대한항공 면접 절차 국내 항공사 면접 전형

대한항공 면접 절차 궁금하신가요? 국내 항공사 면접 전형에 대해 알려드리겠습니다. 가고 싶은 항공사의 유형과 특징을 파악했다면, 이제 이러한 정보들을 바탕으로 합격을 위한 면접 전략을 세워야 합니다. 항공사마다 면접전형이 모두 다르지만 항공사 면접에 관한 기본적인 큰 틀을 알아 두면 추후 면접을 보실 때 도움이 되실 겁니다. 오늘 포스팅에서는 국내 대형 항공사인 대한항공 면접 기준으로 설명하겠습니다.

1. 서류전형

면접을 보기 위해서는 먼저 서류전형을 통과해야 합니다. 서류전형은 항공사 채용사이트에 접속해서 정해진 양식을 작성하고 제출하면 됩니다. 기본적으로 서류전형에서는 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원자를 평가합니다. 이력서에는 이름, 나이, 연락처, 학교, 경력, 자격증 등 나의 이력과 정보를 기입하고, 자기소개서에는 나의 배경과 경험에 대해 보다 구체적으로 소개합니다. 따라서 자기소개서를 작성할 때는 단순히 나의 경험을 나열하는 것이 아니라 나의 경험을 항공사의 비전과 미션, 당사에 대한 나의 열정과 경험을 매칭 시켜 작성하는 것이 매우 중요합니다.

2. 1차 면접

대한항공 면접에서 1차 면접은 보통 면접관 2~3명, 지원자 6~8명 정도로 진행됩니다. 기본적으로 승무원으로서 단정한 이미지를 가지고 있는지, 당사와 이미지가 맞는지를 확인하는 단계입니다. 물론 외모만을 평가한다는 것이 아니라 지원자의 목소리와 말하는 태도 등 전체적인 분위기를 파악하는 단계라고 생각하시면 됩니다. 주로 평범하고 일반적인 공통 질문으로 진행됩니다.

3. 2차 면접 및 영어 구술 면접

대한항공 2차 면접에 들어가기 전에 영어구술면접을 먼저 진행하는데 외국인이나 주로 교포 출신 원어민급 직원이 주는 영어 기내 방송문을 읽고 나면 간단한 영어 질문을 합니다. 어려운 주제나 무거운 토픽보다는 자기소개, 지원동기, 학교생활 등과 같은 가벼운 질문입니다. 하지만 꼬리 질문을 하는 경우도 있기 때문에 영어면접을 준비할 때는 내가 준비한 답변에서 파생된 내용까지 함께 준비해 가는 것이 좋습니다. 2차 면접은 인사 및 객실 서비스 부서의 임원이 면접관으로 참석하여 지원자의 직무수행능력, 의사표현력 등을 파악합니다. 대한항공의 경우 2차 면접부터 유니폼을 착용하고 면접을 보게 됩니다.

4. 체력 및 수영 테스트

체력 테스트는 승무원으로 근무하는 데 있어 필요한 기초체력을 측정하는 단계입니다. 대한항공 체력 테스트의 경우, 약력, 눈감고 외발서기, 민첩성, 높이뛰기, 유연성, 윗몸일으키기, 사이클로 점수를 매겨 총합산합니다. 대한항공 수영 테스트는 25m를 35초 이내로 완주해야 합니다.

5. 3차 면접 (최종면접)

대한항공 최종면접에서는 최고 경영진이 면접관으로 참여하여 회사의 인재상과 부합되는지를 종합적으로 판단합니다. 대한항공 1,2차 면접에서 일정 기준에 따라 지원자들이 추려졌기 때문에 보다 개인에 집중해서 본인의 역량을 파악하는 단계라고 생각하시면 됩니다. 따라서 이력서나 자기소개서에 대한 내용을 바탕으로 개별질문과 꼬리 질문이 많습니다. 면접관에 따라 상황 대처능력을 확인하기 위해 대답하기 곤란한 질문을 하는 경우도 있습니다. 이때 당황하지 않고 침착하게 본인의 생각을 차분하게 전달하는 것이 중요합니다.

 

 

항공사 면접에서 가장 중요한 것은 가식 없는 진정성을 보여주는 것이라고 생각합니다. 정말 많은 승무원 준비생들이 잘못된 방식으로 면접을 준비하며 상처받는 것을 보면 먼저 길을 걸어간 선배로서 정말 마음이 아픕니다. 요즘은 항공사 승무원이라고 해서 승객의 요구에 무조건적으로 순응해야 하는 시대는 지났다고 생각합니다. 승객의 안전을 책임지는 사람으로서 자신감 있게 자신을 어필할 수 있어야 면접에서도 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 아무리 내 옆의 자원자가 눈부시게 예쁘고 대답을 완벽하게 하더라도 자신과 비교하지 말고 자신감 있게 또 겸손하게 내 생각을 전달해야 합니다. 항공사 면접이라는 것이 내가 준비한 시간과 노력에 비례하는 것이 아니기 때문에 비록 면접에서 불합격하더라도 자책하고 포기할 필요 없습니다. 내가 부족했던 부분을 보완해서 다시 한번 도전해 보는 자세가 중요합니다. 이렇게 내 마인드를 컨트롤할 굴 아는 능력 또한 면접에서 합격하는데 중요한 요소 중에 하나입니다. 분명히 떨리고 긴장될 것입니다. 하지만 즐기세요. 그런 긍정적인 마인드가 면접관에게 전달될 것입니다. 결국 여러분에게 좋은 면접 결과를 안겨주는 것은 여러분의 긍정적인 마음가짐이라는 것 꼭 잊지 마세요.